Okul müdürünün görevden alınmasına yargı engeli

Eğitim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen), Yozgat’ın Saraykent ilçesinde görev yapan sendika üyesi müdür başyardımcısının yöneticilik görevinden alınmasına ilişkin açtığı davada önemli bir sonuç elde etti. Yozgat İdare Mahkemesi, dört yıllık görev süresi tamamlanmadan norm kadro gerekçesiyle yöneticilikten alınan öğretmenin atama işleminin yürütmesini durdurdu.

Sendikanın açıklamasına göre, 30 Temmuz 2024 tarihinde müdür başyardımcısı olarak göreve başlayan öğretmenin yöneticilik süresinin 30 Temmuz 2028 tarihinde sona ermesi gerekiyordu. Ancak müdür başyardımcılığı normunun kaldırılması gerekçe gösterilerek öğretmenin yöneticilik görevi süresi dolmadan sonlandırıldı ve öğretmenliğe ataması yapıldı.

SENDİKA YARGIYA BAŞVURDU

Söz konusu idari işlemin hukuka aykırı olduğunu savunan Eğitim Gücü Sen, işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması talebiyle yargı yoluna başvurdu.

Davayı inceleyen Yozgat İdare Mahkemesi, 2026/760 Esas sayılı dosya kapsamında yaptığı değerlendirmede, müdür başyardımcılığı unvanı mevzuattan kaldırılmış olsa da mevcut yöneticilerin görev sürelerini koruyan geçiş hükümlerine dikkat çekti.

Mahkeme, dört yıllık görev süresi tamamlanmadan norm kadro gerekçesiyle yöneticilik görevinin sona erdirilmesini hukuka aykırı buldu.

MAHKEME 15 EKİM'DE KARARINI VERDİ

Yozgat İdare Mahkemesi, 15 Ekim 2026 tarihinde verdiği kararda, idari düzenlemelerin uygulanmasında hukuki belirlilik, mevcut hakların korunması ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerinin gözetilmesi gerektiğini vurguladı.

Ayrıca dava konusu işlemin uygulanmaya devam etmesinin öğretmenin çalışma hayatını doğrudan etkileyeceği ve telafisi güç zararlara yol açabileceği değerlendirildi.

Bu gerekçelerle mahkeme, müdür başyardımcılığı görevinin sona erdirilerek öğretmenliğe atanmasına ilişkin işlemin yürütmesini oy birliğiyle durdurdu.

EĞİTİM GÜCÜ SEN: HAKLARIN SAVUNULMASINI SÜRDÜRECEĞİZ

Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklamada, kararın mevzuat değişikliklerinin mevcut okul yöneticilerinin devam eden görev süreleri üzerindeki etkisi bakımından önemli bir hukuki değerlendirme ortaya koyduğu belirtildi.

Sendika açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Eğitim çalışanlarının görev sürelerinin ve mesleki haklarının idari işlemlerle ortadan kaldırılmasına karşı hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz. Eğitim Gücü Sen olarak eğitim çalışanlarının haklarını savunmaya ve hukuka aykırı uygulamalara karşı yargı yoluna başvurmaya kararlılıkla devam edeceğiz.”

OKUL YÖNETİCİLERİNİN 4 YILLIK GÖREV SÜRESİ NASIL BELİRLENİYOR?

Okul müdürü, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının görevlendirme süreleri, Milli Eğitim Bakanlığının eğitim kurumu yöneticiliğine ilişkin düzenlemeleri kapsamında belirleniyor.

Geçmişte yürürlüğe giren yönetmelik düzenlemelerinde okul yöneticiliğinin öğretmenler tarafından yürütülen ikincil görev kapsamında olduğu, yöneticilik görevinin dört yıllık sürelerle verildiği hükme bağlanmıştı.

31 Mayıs 2014 tarihli düzenlemelerde, dört yıllık görev süresini tamamlayan yöneticilerin görevlerinin ders yılı sonunda sona ermesi, değerlendirme sonucunda başarılı bulunanların ise aynı veya başka bir eğitim kurumunda dört yıl daha görev yapabilmesi öngörülmüştü.

AYNI OKULDA AYNI UNVANLA 8 YIL SINIRI GETİRİLMİŞTİ

Geçmişteki yönetmelik düzenlemelerinde yöneticilerin aynı okulda aynı unvanla en fazla sekiz yıl görev yapabilmesine ilişkin sınırlama da yer almıştı.

Dönemin düzenlemesinde görev süresi uzatılacak okul müdürlerinin değerlendirilmesinde ilçe milli eğitim müdürleri, şube müdürleri, öğretmenler, okul aile birliği temsilcileri ve öğrenci meclisi başkanının görüşlerine başvurulması öngörülmüştü. Değerlendirme sonucunda 75 ve üzeri puan alan müdürlerin görev sürelerinin uzatılması düzenlenmişti.

Ancak söz konusu hükümler geçmiş tarihli yönetmelik düzenlemelerine ait olduğundan güncel uygulamanın yürürlükteki mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi gerekiyor.

Yozgat'ta verilen son karar ise özellikle görev süresi devam eden okul yöneticilerinin mevzuat değişiklikleri gerekçe gösterilerek görevden alınması konusunda hukuki tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.