2025 yılı 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci kamu emekçileri için kritik bir dönemeçte ilerlerken, Birleşik Kamu-İş ve Memur-Sen’in sunduğu teklifler arasındaki farklar dikkat çekiyor. Birleşik Kamu-İş, geçmiş yıllarda yaşanan refah kayıplarının telafisini ve enflasyona karşı daha koruyucu önlemler alınmasını talep ederken, Memur-Sen daha çok mevcut düzenlemelerin iyileştirilmesine odaklanan bir teklif sundu.
2012 yılından bu yana yapılan 7 toplu sözleşmede kamu emekçilerinin ekonomik çıkarlarının yeterince korunmadığını savunan Birleşik Kamu-İş, özellikle TÜİK’in enflasyon verilerinin maaş artışlarını doğrudan etkilediğine dikkat çekerek yeni dönemde kayıpların giderilmesini hedefliyor. Öne çıkan başlıklar arasında toplam yüzde 115 zam talebi, barınma ve çocuk yardımı gibi sosyal haklara ilişkin yüksek oranlı teklifler yer alırken, Memur-Sen’in teklifi ise yüzde 88 zam oranı ve daha sınırlı sosyal yardımları içeriyor.
Her iki konfederasyonun teklifleri kamuoyunda geniş yankı uyandırırken, toplu sözleşme sürecinde nihai kararın kamu emekçilerinin ekonomik ve sosyal haklarını nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor.