Bornova Belediyesi, yerel eşitlik politikaları ve kurumsal kapasite geliştirme çalışmaları kapsamında, belediye personeline yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (TCE) Eğitimi düzenledi. Eğitim, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi.
EŞİTLİKÇİ KAMU HİZMETİ HEDEFİ
Eğitim ile, kamu hizmetlerinin sunumunda eşitlikçi yaklaşımın güçlendirilmesi ve belediye personelinin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki bilgi ve farkındalık düzeyinin artırılması hedeflendi. Programda, toplumsal cinsiyet kavramı, eşitsizliklerin günlük yaşam ve kurumsal yapılardaki yansımaları ile yerel yönetimlerin bu alandaki sorumlulukları ele alındı.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNE VURGU
Eğitim, İzmir Kadın Dayanışma Derneği’nden Seher Gündoğan tarafından verildi. Gündoğan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini artıran temel bir insan hakkı olduğunu vurguladı.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kamu kurumlarında benimsenmesinin önemine değinen Seher Gündoğan, eşitlik perspektifiyle sunulan kamu hizmetlerinin daha kapsayıcı, adil ve erişilebilir olduğunu belirtti. Gündoğan, yerel yönetimlerin bu alandaki rolünün toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunu vurguladı.
EŞİTLİKÇİ BELEDİYECİLİK VAZGEÇİLMEZDİR
Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, eğitimin önemine: “Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik ve sosyal belediyeciliğin temel unsurlarından biridir. Bornova Belediyesi olarak hem kurum içi yapımızda hem de sunduğumuz hizmetlerde eşitliği esas alıyoruz. Personelimizin bu alandaki farkındalığını güçlendirmek, daha adil ve kapsayıcı bir kent hedefimizin önemli bir parçasıdır.” sözleriyle dikkat çekti.
KATILIMCILARA SERTİFİKA VERİLDİ
Eğitim programının sonunda, programa katılan belediye personeline katılım sertifikaları takdim edildi. Bornova Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik eğitim ve farkındalık çalışmalarını önümüzdeki süreçte de sürdürmeyi hedefliyor.
