DOKAY 31. yılını İzmir’de çalışanlarıyla kutladı

Kurucu Onursal Başkan Cemal Adnan Özen, Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen’ın katıldığı organizasyonda kurum kültürü ve ortak hedef anlayışı öne çıktı. Şirketin geçmişten bugüne uzanan gelişim yolculuğu hatırlatılırken, 5 ve 10 yılını dolduran çalışanlara kıdem plaketleri takdim edildi. Toplu fotoğraf çekimi, akşam yemeği ve canlı müzikle devam eden organizasyon, yıl dönümü pastasının kesilmesiyle sona erdi.

1995 yılında kurulan DOKAY, yıllar içinde kurumsal otopark işletmeciliği ile hizmet ağını genişletti. Şirketin en dikkat çekici dönüşümü ise oto kiralama alanına yaptığı yatırımlarla gerçekleşti. Az sayıda araçla başlayan süreç, bugün farklı lokasyonlarda faaliyet gösteren güçlü bir yapıya dönüştü.

Merkezi Sarnıç’ta bulunan firma, Alsancak, Karşıyaka, Bayraklı, İstinye ve Gaziemir’deki şubeleriyle hizmet sunarken, Gaziemir’de faaliyet gösteren ikinci el araç merkezi de büyüme stratejisinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ

Gecede konuşan DOKAY Genel Müdürü Kamil Deveci, son yıllarda atılan stratejik adımların şirketi daha güçlü bir yapıya taşıdığını belirtti. Araç sayısındaki önemli artışın büyümenin somut göstergesi olduğunu ifade eden Deveci, bilgi sistemlerinden görev tanımlarına kadar geniş bir kurumsal altyapı oluşturduklarını söyledi. Sürdürülebilirliğin kurumun temel yaklaşımı olduğunu vurgulayan Deveci, kurumsallaşmanın tam anlamıyla yerleşmesinin yeni hedeflere ulaşmada belirleyici olacağını dile getirdi.

ŞİRKETLERİN ÖMRÜ SEVGİYLE UZAR

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen, 31 yılın sayısız deneyim ve dönüşümü beraberinde getirdiğini belirterek, işini severek yapmanın ve ortak motivasyonun şirket kültürünün temelini oluşturduğunu söyledi. Özen, Tüm departmanların aynı hedef doğrultusunda hareket etmesinin kurumu ileri taşıyan en önemli unsur olduğunu ifade etti.

TEKNOLOJİYE UYUM VE REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ

Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ise konuşmasında, gecenin yalnızca bir yıl dönümü olmadığını, birlikte yazılmış bir başarı hikâyesinin kutlaması olduğunu vurguladı. Pandemi ve küresel ekonomik dalgalanmalara rağmen büyümenin sürdüğünü belirten Özen, yeni dönemde dijitalleşme, verimlilik ve kalite yönetiminin öncelikli başlıklar olduğunu söyledi. Raporlama kültürünün güçlendirilmesi ve stratejik planlamanın sistematik hale getirilmesi için çalışmaların sürdüğünü aktaran Özen, teknolojik dönüşüme uyum sağlayan kurumların rekabette öne çıkacağını ifade etti.

 “BAŞARIYI ÇALIŞANLARIMIZLA PAYLAŞIYORUZ”

Onursal Başkan Cemal Adnan Özen ise konuşmasında, şirketin bugünlere gelmesinde emeği bulunan tüm çalışanlara teşekkür ederek, kurum kültürünün en büyük gücünün birlikte üretme anlayışı olduğunu vurguladı.

ÇALIŞANLAR UNUTULMADI

Konuşmaların ardından kıdem ödüllerine geçildi. 5 ve 10 yılını dolduran çalışanlar sahneye davet edilerek plaketlerini yöneticilerin elinden aldı. Canlı müzik eşliğinde devam eden gecede çalışanlar keyifli anlar yaşadı. Eğlence geç saatlere kadar sürerken, kesilen yıldönümü pastası DOKAY’ın uzun soluklu yolculuğunun simgesi haline geldi.