HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmaları, İzmir’den başladı

Balçova’daki bir otelde düzenlenen toplantıda konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, sendika olarak yalnızca ücret mücadelesi vermediklerini, insan onuru, aile ve gelecek için de çalıştıklarını ifade etti.

Kayabaşı, emekçilerin sorunlarına çözüm üreten ve haklarını güvence altına alan toplu iş sözleşmelerine imza attıklarını belirterek, “Örgütlü toplum, güçlü toplumdur. Örgütlü toplumun en önemli dayanağı olan sendikal örgütlenme, hak aramanın, demokrasinin, sosyal adaletin ve çalışma barışının en güçlü teminatıdır. Bizler, HAK-İŞ olarak, kararlı ve onurlu bir duruşla örgütlenme mücadelesi yürütüyoruz” dedi.

Türkiye’de işçilerin yüzde 14,45’inin sendikalara üye olduğunu, çalışanların yüzde 86’sının ise sendikalı olmadığını aktaran Kayabaşı, şunları kaydetti:

“Gerçek anlamda bir iş güvencesinin bulunmaması nedeniyle işçi kardeşlerimiz, bir sendikaya üye olduklarında işten çıkarılma baskısıyla karşı karşıya kalıyorlar. Yetki tespitinin iptaline ilişkin davalarda çoğu zaman somut bir gerekçe olmaksızın itiraz ediliyor, bu davalar uzun yıllar sürüyor ve yetki işlemleri karar kesinleşinceye kadar duruyor. Bu durum, sendikalar olarak örgütlenme gücümüzü ciddi biçimde zayıflatıyor.”

7 KENTTE PROGRAM DÜZENLENECEK

HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin ise her yıl 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü büyük katılım ve coşkuyla kutladıklarını söyledi.

Bu yıl yönetim kurulunun kararıyla 8 Mart’a giden süreçte Türkiye’nin 7 kentinde “Türkiye Kadın Buluşmaları” programlarını hayata geçireceklerini belirten Zengin, “Bugün ilkini İzmir’de gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. İnşallah önümüzdeki günlerde Van, Gaziantep, Samsun, Trabzon, İstanbul ve Ankara’da programlarımızı gerçekleştireceğiz” dedi.

Zengin, programlarda öğretim üyeleri moderatörlüğünde 10 farklı konuda çalıştaylar yapılacağını, anketlerle sahadan veri toplanacağını ve böylece kadın çalışanların karşılaştığı sorunların somut veriler ışığında ele alınacağını aktardı.

HAK-İŞ’in kadın emeğine verdiği öneme dikkat çeken Zengin, güçlü toplumun temelinin güçlü aile olduğunu ancak uzun çalışma saatleri, belirsiz mesailer, tükenmişlik ve geçim kaygısının aile yaşamını zorladığını vurguladı.

Zengin, şunları söyledi:

“Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesini, kadın ve aile dostu iş yeri uygulamalarının yaygınlaştırılmasını ve doğum ile ebeveynlik haklarının fiilen kullanılabilir hale gelmesini son derece önemsiyoruz. Esnek çalışma, güvencesizliğin değil tam tersine güvencenin ve insan onuruna yakışır bir dengenin aracı olmalıdır. Bu çerçevede 'kadın ve aile dostu iş yeri' yaklaşımını yalnızca kreş ile sınırlamadan, bakım yükünü azaltan hizmetlerin yaygınlaştırılmasını, ebeveynlik haklarının babalar açısından da fiilen kullanılabilir hale getirilmesini ve mesai dışı iletişim dahil iş ile özel hayat arasında net sınırlar konulmasını gerekli görüyoruz.”