İzmir’in kadın STK başkanlarından 8 Mart mesajı: Eşitliği her yerde birlikte inşa edelim

İzmir’in kadın STK başkanları, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yayımladıkları ortak mesajda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınma ve sosyal adalet için vazgeçilmez olduğuna işaret etti. BASİFED, İZİKAD, EGİKAD, BPW İzmir ve EGEKOBİDER gibi önde gelen sivil toplum kuruluşlarının liderleri, kadınların iş hayatında, girişimcilikte, dijital dönüşüm ve yeşil mutabakat süreçlerinde daha fazla yer almasının Türkiye ekonomisine ve İzmir’in rekabet gücüne katkı sağlayacağını belirtti. Başkanlar, eşitliği yalnızca bir temenni değil, somut adımlarla inşa etme çağrısında bulundu.

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş: Toplumsal cinsiyet eşitliği adalet ve refah getirir

8 Mart bir kutlama günü değil, kadınların tüm Dünyada uğradıkları eşitsizliklere ve ayrımcılığa karşı verdikleri onurlu mücadeleyi selamladığımız bir farkındalık günüdür. TÜİK verilerine baktığımızda kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 36,6 seviyesinde kalması, erkeklerde ise bu oranın yüzde 72,4 olarak gerçekleşmesi kabul edilebilir bir tablo değildir. Aradaki bu uçurumun kapatılması, gayri safi milli hasılamızı doğrudan artıracak en büyük güçtür. Demokratik ve laik bir Türkiye idealine ancak kadınların hayatın her alanında eşit temsiliyle ulaşabiliriz. Biz BASİFED olarak Bu bilinçle İzmir Kadınlar Kongresi’ni yeniden kentimize kazandırdık. Geleceği Tasarlayan Kadınlar projemizi kadın derneklerimizle birlikte gerçekleştirdik. Toplumsal adalet ve ekonomik kalkınma için kadınların hem iş hayatında hem de sosyal hayatta hak ettikleri yerde olması için çalışmaya ve üretmeye devam edeceğiz. İzmir’in sahip olduğu imkânlar ve demokratik yapısı, kadın iş gücünün ekonomiye tam entegrasyonu için bize büyük bir zemin sunuyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece kadınlar için değil, tüm toplumun refahı ve adaleti için bir zorunluluk olarak görüyoruz.

İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten: Eşitliği her yerde birlikte inşa edelim

 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, yalnızca bir anma günü değil; kadınların eşit haklar, eşit fırsatlar ve güvenli bir yaşam için sürdürdüğü mücadelenin ortak hafızasıdır. Bugün hâlâ aynı işi yapan kadın ve erkeğin aynı ücreti almasını, kadınların karar masalarında görünür olmasını, bakım emeğinin adil paylaşılmasını konuşuyor olmak hepimiz için düşündürücüdür. Çünkü eşitlik, toplumsal adaletin yanında ekonomik kalkınmanın da anahtarıdır: Kadınların istihdama tam ve nitelikli katılımı arttığında, büyüme hızlanır, inovasyon güçlenir, refah tabana yayılır. Şu anki hızla ilerlenirse küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmanın 134 yıl süreceği öngörülüyor.

Bu süreyi belirleyecek en kritik eşiklerden biri, yapay zekâ ve dijital dönüşüm. Kadınların teknoloji ve yapay zekâ alanlarında yalnızca kullanıcı değil; geliştirici, lider ve karar verici olarak daha fazla yer alması hayati önem taşıyor.

İZİKAD olarak, 8 Mart’ı bir “temenni” değil, somut taahhütler için bir çağrı olarak görüyoruz. Özel sektörde eşitlik politikalarını yaygınlaştırmak ve kurumsal dönüşümü hızlandırmak için Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) odağında farkındalık ve iyi uygulama paylaşımını destekliyoruz.  Genç kadınların geleceğin mesleklerinde daha güçlü yer alması için Genç İZİKAD ile girişimcilik ve teknoloji ekseninde yol arkadaşlığı yapıyor; Geleceğin İş Kadınları Burs Fonu ile STEM alanlarında okuyan genç kadınlara burs ve rol model desteği sunuyoruz.  8 Mart’ta bir kez daha iş dünyasını, karar alıcıları ve toplumu; eşitliği iş yerinde, evde ve kamusal alanda birlikte inşa etmeye davet ediyorum.

EGİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner: Dijital dönüşüm ve yeşil mutabakatta kadın aklı belirleyici

İzmir’de öne çıkan girişimcilik ruhunu kadınların vizyonuyla desteklediğimizde, küresel pazarda çok daha rekabetçi bir konuma ulaşacağımız şüphe götürmez. Mevcut verilere göre kadın girişimci oranının yüzde 15 ile 20 bandında seyretmesi, potansiyelimizin ne kadar gerisinde kaldığımızı gösteriyor. Dijital dönüşüm ve yeşil mutabakat gibi süreçlerde kadın aklının ve hassasiyetinin belirleyici olması uyum noktasında hepimize büyük avantaj sağlayacaktır. Öngörülebilir ekonomi politikaları ve hukuk devleti anlayışı güçlendirildiği ölçüde kadın girişimciliği de ivme kazanacaktır. Yüksek teknoloji üretiminde ve inovatif projelerde EGİKAD olarak daha fazla kadın imzası görmek için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz.

BPW İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Hayriye Şendinç: Kadınlar her sektörde liderlik koltuğunda oturmalı

Profesyonel iş yaşamında kadınların karşılaştığı en büyük haksızlıklardan biri olan ücret adaletsizliğine karşı eşit işe eşit ücret ilkesini her platformda savunuyoruz. OECD araştırmalarının küresel düzeyde hala bir sorun olarak sunduğu bu farkın kapanması, sosyal adaletin temelidir. Kadınların emeği ve bilgeliğiyle daha adil bir Dünya inşa etmek mümkündür. 8 Mart ruhuyla, kadınların her sektörde liderlik koltuklarında oturduğu ve ayrımcılığa uğramadığı bir gelecek inşa etmek bizim tarihsel sorumluluğumuzdur.

EGEKOBİDER Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Bilek: Sanayide kadın istihdamının artması yerel kalkınmanın da anahtarıdır

KOBİ’ler Türkiye ekonomisinin omurgasıdır ve kadınlar bu yapının en üretken halkasını temsil etmektedir. Sanayicimizin en temel beklentisi olan hukukun üstünlüğü ve öngörülebilir ekonomik modeller sağlandığında, kadınların üretimdeki payı çok daha hızlı bir artış gösterecektir.

Kadın ve erkeğin omuz omuza çalıştığı, adil fırsatların sunulduğu ve emeğin cinsiyete göre değil niteliğe göre değer gördüğü bir çalışma hayatına inanıyoruz. İzmir’in güçlü sanayi alt yapısında daha fazla kadın istihdamı sağlamak, yerel kalkınmanın da anahtarıdır. Üreten, değer katan ve bu uğurda emek veren tüm emekçi kadınları 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde saygıyla anıyorum.