Kadınların emeği ile başarıları ülke sınırlarını aştı

Zel markası ile ürettikleri kolajenli Türk Kahvesi ve Kolajenli soğuk içecek ürünleri ile Almanya ve Abu Dabi'de düzenlenen gıda fuarlarında gıda alanında dünya inovasyon birinciliği aldıklarını, bu motivasyon ile sürekli yeni ürünler geliştirdiklerini ifade eden Akpınar, çalışanların yüzde 50’si kadın olan fabrikada işledikleri etlerden çıkan kemikleri kaynatarak ilikli kemik suyu ve kemik suyundan çorba üretimi ile başladıkları girişimcilik serüvenlerini şimdi dünyanın bir çok ülkesine ihracat yaparak taçlandırmaktan gurur duyduklarını belirtti.

Elimizin hamuruna alnımızın terini karıştırdık

Yaklaşık on yıl önce et ve et ürünleri işleme tesisinden bugün yaklaşık 10 bin metrekare kapalı, 26 bin metrekare açık alanda ağırlıklı olarak inovatif ürünler üreten bir Dünya markası olmaya doğru emin adımlarla ilerlediklerini belirten Akpınar, idari kadroda yüzde 60, fabrikada ise yüzde 50 oranında kadın istihdamı ile bu yolu yürüdüklerini söyledi.

Bu gelişimin ana lokomotifini kadınların oluşturduğunu özellikle belirtmek istediğini ifade eden Akpınar, “Ortalamada yüzde elli civarında kadın çalışanımız ile üretime kadın elinin değmesinin ödülünü alıyoruz. Elimizin hamuruna alnımızın terini karıştırarak erkek egemen sektörde alternatif marka olmayı başardık. Kadın arkadaşlarımızın derin ve detaylı düşünme kapasiteleri ve hayal güçlerinin genişliği markamızın beklenilenden çok daha hızlı büyümesini sağladı” diye konuştu.

Geçtiğimiz on yılın sonunda Türkiye'deki tüm ulusal ve uluslararası zincir mağazalar, İnternet satış siteleri ve sağlıklı gıda satan her yerde tüketicilerimizle buluştuklarını anlatan Akpınar, “İngiltere, İtalya ve Almanya gibi gelişmiş ülkelere katma değerli ürünler ihraç etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Tüm bu başarının ardında kadın eli ve emeği var” dedi.

İş yaşamında kadının erkeklere göre birçok avantajı bulunuyor

Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunu olduğunu ve  2001 yılında iş yaşamına atıldığını dile getiren Akpınar, “Stajyerliğimi de sayarsak yaklaşık bir 25 yıldır iş hayatının içindeyim. Kadın emeğinin iş hayatındaki öneminin farkında birisi olarak firmamızda kadınların ağırlıkta olduğu bir ekip kurguladık” diye konuştu.

Kadına yönelik ayrımcılık ve en önemlisi kadın hayatına kasteden kadına yönelik şiddetin Türkiye’nin temel problemi olmaya sürdüğünü aktaran Akpınar, “Kadına şiddetin önüne geçmenin yolu kadını iş yaşamında güçlendirmek, kendi ayakları üzerinde durmasını sağlamaktan geçiyor. Şunun da altını çizmek isterim, iş yaşamında kadının erkeklere göre birçok avantajı bulunuyor” şeklinde konuştu.

Firmamızda kadının çok daha huzurlu çalışabilmesi için her türlü önlemler alınıyor

Kadınların işlerini erkeklere göre daha fazla sahiplendiğini, daha detaycı olduklarını ve çok yönlü düşünme kabiliyetleri olduğuna dikkat çeken Akpınar, “CNG Cengiz’de fabrikadaki işçiden, mavi yakadan, Ar-Ge’deki gıda mühendislerine, beyaz yakadan şirketin yönetim kuruluna kadar kadının eli, dokunuşu var. İş yaşamında kadının yaşadığı birçok zorluk var, ücretten işe alım noktasına kadar birçok sorunla boğuşuyor kadınlar. Ancak bizim firmamızda bırakın zorluk çıkarmayı, kadının çok daha huzurlu çalışabilmesi için her türlü önlemler alınıyor” dedi.