Türkiye’de bir ilk: Destekli İstihdam Ofisi

İzmir Büyükşehir Belediyesi, engelli bireylerin istihdamını artırmak ve iş sürecinde onlara rehberlik etmek amacıyla Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi’ni hayata geçirdi. Nöroçeşitli ve zihinsel engelliler başta olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan bireyler için farklı sektörlerde iş fırsatları sunan bu ofis, aday ve iş yeri analizi, eğitim ve iş koçu desteği gibi kapsamlı hizmetlerle örnek bir model oluşturdu. Bir yıl içinde 53 kişiyi özel sektör ve kamu kurumlarında istihdam eden ofis, engelli bireylerin iş gücüne katılmasını ve iş yerindeki gelişimlerini desteklemeyi sürdürüyor.

İŞ İN EĞİTİMİ VE DESTEKLİ İSTİHDAM SÜRECİ

Destekli İstihdam Ofisi, öncelikle adayın bireysel analizini yaparak, ardından adayın yeteneklerine ve ilgilerine uygun iş fırsatlarını belirler. Bu süreçte, aday ve iş yerinin uyumunu sağlamak için özel sektör ve kamu kurumları ile görüşmeler yapılır. Yüzde 90 ve üzeri uyum sağlayan adaylar, istihdam sürecine alınır. Bu aşamada, iş koçları tarafından iş yeri analizi yapılır ve adaylara iş tanımları aktarılır. Ayrıca, işe yerleşme sürecinde evrak hazırlama gibi işlemlerde de adaylara destek verilir. İşe yerleşen engelli bireylerin işe alışma süreci, işin sürdürülebilir olabilmesi için iş koçları tarafından sürekli olarak takip edilir ve gereken destek sağlanır. Bunun yanı sıra, Destekli İstihdam Ofisi, bazı adaylara, iş sürecine başlamadan önce İş için Nitelikli Kazanım Programı (İŞ İN)’na katılmalarını önerir. Türkiye’de ilk kez bu ofis bünyesinde uygulanan İŞ İN eğitimleri, adaylara özgeçmiş hazırlama, iş arama süreci, iş yerindeki davranış kuralları, mail yazma ve iş yeri kuralları gibi konularda kapsamlı bir eğitim sunar. Eğitimlerini tamamlayan adaylar, ardından istihdam sürecine dahil edilir.

46 KİŞİ İŞE GİRDİ

Destekli İstihdam Ofisi, kurulduğu günden itibaren birçok özel ve kamu kurumuyla iletişime girerek çok sayıda adayın iş gücüne katılmasını sağladı. Bir yılda 46 aday özel sektör ve farklı kamu kurumlarında istihdam edilirken, 7 kişinin de iş onayları alındı ve istihdam süreci devam ediyor. Bu sayede toplam 53 kişiyi iş gücüne katıldı. Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran adaylar, kafe ve restoran, market, fabrika, üretim tesisi gibi birçok özel firmanın yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin de farklı birimlerinde çalışmaya devam ediyor.

ÇALIŞMALAR KAPSAMLI YÜRÜTÜLÜYOR

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, Destekli İstihdam Ofisi’nin çalışmalarını geniş bir yelpazede yürüttüklerini aktararak, “Ofisimize gelen adayın kaydını alırken kişisel bilgiler, katıldığı eğitimler, engel durumu, ilgi alanları, güçlü yönleri gibi alanlarda sorular sorarak bir data oluşturuyoruz ve birey analizi sürecini geliştiriyoruz” dedi. Adaylara ilişkin analiz sürecinde aileleri, doktorları ve öğretmenleriyle de görüştüklerini kaydeden Alpayım, “İlk aşama, ofiste sadece yarım saatlik bir başvuru sürecini değil, kişinin bilgilerine ulaşabilmek için çevresinde veri alabileceğimiz kişilerle görüşmeleri de kapsıyor” dedi.

“200’Ü AŞKIN KURUMLA TEMAS ETTİK”

Adayların başvuru ve analiz süreci devam ederken ofiste görevli bir diğer grubun da iş yeri görüşmeleri yaptığını söyleyen Büşra Alpayım, “Özel sektör, kamu kurum ve kuruluşlarında ziyaretler gerçekleştiriyoruz. Bugüne dek 200’ü aşkın kurumla temas ettik. Kurumlara öncelikle Destekli İstihdam Ofisi’ni tanıtıyoruz. Ardından ofisimizden personel talep eden firmaların iş analizi ile adaylarımızın mesleki kariyer analizlerini eşleştiriyoruz. Eşleşme sonucu yüzde 90 ve üstü çıkan iki adayımızı bir asil, bir yedek olmak üzere işverene yönlendiriyoruz” ifadelerini kullandı.

“53 KİŞİYE DOKUNDUK”

İşveren, aday ile istihdam sürecine gireceğini belirttikten sonra istihdam sürecinin başladığını kaydeden Alpayım, “Bu süreçte sağlık raporu alınması, bankada hesap açılması gibi aşamalarda iş koçlarımız adaya birebir destek veriyor. İşbaşı öncesinde iş koçları olarak biz de tüm işin nasıl yapıldığını öğreniyoruz. İşyerine giderek işin tanımını ve çalışma koşullarını öğreniyoruz, ardından işe başlayacak adayımıza aktarıyoruz. Destekli İstihdam Ofisi’nin en güzel yanı, işe yerleşen hiç kimseyi yalnız bırakmaması. Şirketle görüşüyoruz, işe yerleşen kişinin ihtiyacı olduğunda iş koçu hizmeti vermeye devam ediyoruz. Gururla söylüyoruz ki bugüne dek 53 kişiye dokunduk. Daha birçok kişinin de istihdamda yer alması için çok çalışacağız” diye konuştu.

“İLK GRUPTA 15, İKİNCİ GRUPTA 12 KİŞİ VARDI”

İŞ İN eğitimlerinin de bireylerin iş öncesi becerilerini geliştirmesi için Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde uygulandığını hatırlatan Alpayım, sözlerini şöyle sürdürdü: “İletişim kurma, özgeçmiş hazırlama, işverenle iletişim, selamlaşma gibi birçok konuya ilişkin eğitimlerimiz tabletler üzerinden veriliyor. İŞ İN eğitimlerimizden mezun olan ilk grubumuzda 15 kişi, ikinci grubumuzda 12 kişi yer aldı. İki grubumuzdan mezun olan 27 katılımcımızın yüzde 50’si farklı sektörlerde istihdam edildi. Eğitim öncesi ve sonrasında katılımcılarımızın iletişim ve mülakat becerilerinde de büyük oranda gelişme gözlemlendi.”

“İLK MAAŞIMLA EV ALMAK İSTİYORUM”

Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran 19 yaşındaki Nehir Bozkurt, “Burada iş koçuyla görüştük. İş bulmak istiyorum. Burayı ailem buldu ve başvurmamı istediler. İş koçları önce bilgilerimi aldı sonra da kaydımı yaptırdı. Ben bir işe nasıl başvuracağımı bilmiyordum. O yüzden buraya geldim. Her şeyi burada öğrendim. İşe girersem ilk maaşımla kendime ev ve araba almak istiyorum” sözlerine yer verdi.

“GÜZEL BİR ÇALIŞMA”

18 yaşındaki Irmak Yalçın’ın babası Bülent Yalçın da “Kızım aşçılıkla ilgili eğitim aldı ve öğretmeni bizi buraya yönlendirdi. Çocuğumuzun iş sahibi olması için çalışacağız. Güzel bir çalışma. Burayı yeni öğrendik, proje için teşekkür ediyoruz” dedi.

“CV HAZIRLAMAYI ÖĞRENİYORUZ”

İŞ İN eğitimlerine katılan 20 yaşındaki Buğra Bayram, “İş koçlarıyla tanıştım, bana İŞ İN eğitimlerini önerdiler. Burada tokalaşmayı, selamlaşmayı, CV hazırlamayı öğreniyoruz. İşe girip para kazanıp bilgisayarımı değiştirmek istiyorum” derken, 22 yaşındaki İclal Peker ise “İŞ İN eğitimlerinde el sıkışmayı, saygı göstermeyi, sakin olmamız gerektiğini anlattı. Ben pastanede çalışmak istiyorum” dedi.