CHP’li Bakan’dan Emniyet Teşkilatı için “kaos” uyarısı

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Murat Bakan, Emniyet Teşkilatı’nda komiserden 1. sınıf emniyet müdürüne kadar tüm amirleri ilgilendiren ciddi bir yönetim krizi yaşandığını belirterek, mevcut personel politikalarının teşkilatı büyük bir kaosa sürüklediğini söyledi. 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında yapılan yüksek sayıda amir alımının uzun vadeli planlama yapılmadan gerçekleştirildiğini vurgulayan Bakan, bunun terfi, kadro ve motivasyon sorunlarını derinleştireceği uyarısında bulundu.

10 YIL İÇİNDE YIĞILMA OLACAK

Darbe girişimi sonrası alımlar ve öğrenci alımları ile birlikte 24 binin üzerinde komiser yardımcı alımı yapıldığını söyleyen Bakan, “Emniyet Teşkilatı’nda amir pozisyonunda görev yapan komiserden 1. sınıf emniyet müdürüne kadar herkese sesleniyorum: Sizi büyük bir kaos bekliyor. Gerekçelerini anlatacağım. 15 Temmuz darbe girişiminden sonra 2016-2020 yılları arasında 15 bin 627 komiser yardımcısı alımı yapıldığı ifade ediliyor. Her yıl açıklanan komiser yardımcısı yetiştirmek için PAEM (Polis Amirleri Eğitim Merkezi) öğrenci alımlarına baktığımızda ise 2021 yılı için 3 bin, 2022 yılı için 3 bin, 2023 yılı için 3 bin kontenjan görüyoruz. Bu veriler üzerinden 2016-2023 yılları arasında toplam 24 bin 627 komiser yardımcısı alımına ulaşıldığı anlaşılıyor. İlk alımları dikkate aldığımızda 2016 girişli komiser yardımcıları bugün başkomiser rütbesine gelmiş durumda. Birkaç yıl sonra emniyet amiri olacaklar, 5-6 yıl sonra da emniyet müdürü bandına girecekler. En geç 10 yıl içinde üst rütbe basamaklarına yığılma olağanüstü bir seviyeye ulaşacak” şeklinde konuştu.

EMEKLİ EDİLENLER MAHKEME İLE GERİ DÖNDÜ

Amir ihtiyacının yıllar boyu planlanarak yapıldığını ancak 15 Temmuz sonrasın gerekli planlama yapılmadan alımlar yapıldığını söyleyen Bakan, bu nedenle kadro tıkanması yaşanabileceğini belirtti. Daha önce emekli edilip mahkeme kararı ile geri döndüğünü de dile getiren Bakan, “Bugün 1. sınıf emniyet müdürleri için yaklaşık bin kişiyle kadro sorunu yaşayan ve bunu çözemeyen bir sistemin, yarın on binlerce amirin rütbe ve görev dengesiyle ilgili sorunlarını yönetmesi mümkün değildir. Yönetim tecrübesi yüksek, verimliliğin zirvesinde olan kurmay aklına sahip yaklaşık bin civarındaki 1. sınıf emniyet müdürünün tecrübesini değerlendiremeyen; en dinamik dönemlerinde emekli eden bir idare, gerçek sorunu halının altına süpürmektedir. Emniyet teşkilatında, hiyerarşik kurumların gereği olarak amirlik sistemi, kurmay akıl ve yönetim tecrübesi üzerine kurulur. Bu dengede amir ihtiyacı yıllar boyu planlanarak, alım sayıları kontrollü tutularak ve terfi zinciri buna göre ayarlanarak karşılanır. Ancak 15 Temmuz sonrası dönemde ihtiyaç analizi ve kariyer planlaması yapılmadan çok yüksek sayıda amir alımı yapıldığı görünmektedir. Bu, teşkilatı kadro tıkanması, motivasyon kaybı ve verimlilik düşüşü riskine açık hale getirmektedir. Çözüm üretemeyen bir idare, tüm amirleri umutsuzluğa ve verimsizliğe mahkûm etmektedir. Bu büyük sorun ortada dururken, önceki gün açıklanan 1. sınıf emniyet müdürlerinin ‘ihtiyaç’ nedeniyle emekli edilmesi kendi içinde büyük bir çelişki barındırmaktadır. Emekli edilenlerin önemli bir bölümünün, daha önce emekli edilip mahkeme kararıyla göreve dönen isimler olduğu ifade ediliyor. Ali Yerlikaya göreve geldiğinde mahkeme kararlarına uyulacağını ifade etmiş, mahkeme kararıyla dönenleri göreve başlatmıştı. Bu yaklaşım teşkilat içinde olumlu karşılanmıştı. Ancak şimdi yeniden emekliye ayırma işlemleri; ‘yeni gelen eskiyi aratır’ dedirten bir tablo yaratmakta, fedakâr teşkilat mensuplarının adalet duygusunu ve kurum aidiyetini zedelemektedir” dedi.

YERLİKAYA’YA ŞEFAF KADRO YÖNETİMİ UYARISI

Emekli edilenlerin bir kısmının kişisel ya da siyasi sebepler ile emekli edilmesi iddialarını da eleştiren Bakan, bu davranışların kamu zararına yol açtığını söyledi. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’ya da “şeffaflık” uyarısında bulunan Bakan, sözlerini şu şekilde bitirdi: “Mahkeme kararları dışında emekli edilenlerin küçük bir kısmının da kişisel ya da siyasi yakınlık, uzaklık tartışmaları üzerinden hedef alındığına ilişkin iddialar varsa, bunun adı yönetim değildir. Suçları varsa emekli ederek değil, görevdeyken gereğini yapın. Yoksa hiçbir kamu görevlisini ‘kin’ ya da ‘rövanş’ duygusuyla tasfiye edemezsiniz. Bu yapılan kamu zararına yol açar. Öncelikli olan; kurmay aklı güçlendirerek, kadro projeksiyonunu şeffaflaştırarak ve teşkilatın terfi-kadro dengesini rasyonel biçimde kurarak sistemi düzene sokmaktır. Bu yapılmadan tecrübeli ve sahada bedel ödemiş yöneticileri alelacele emekliye sevk etmek, sorunu çözmek değil büyütmektir. Son sözüm şudur: Emniyet Teşkilatı’nı plansız alım, tıkalı terfi, keyfî emeklilik ve siyasi tasarruf algısıyla yönetirseniz; yarın kurum içinde disiplin, motivasyon ve kamu güvenliği zedelenir. Bu bir uyarıdır Ali Yerlikaya, hem teşkilatın huzuru hem de milletin güvenliği için akılcı, planlı, liyakat esaslı ve şeffaf bir kadro yönetimi şarttır ve bunu beceremediğiniz ortadadır.”