SES İzmir 1 No'lu Şube yönetimi, hastanelerde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında tehlike sınıfı değişikliğine ilişkin uyarılarda bulundu.
Yapılan açıklamada, ‘çok tehlikeli’ sınıfta yer alan yataklı tedavi kurumlarının ‘tehlikeli’ sınıfa düşürülmesinin operasyonel ve yasal açıdan ciddi riskler doğurabileceği belirtildi.
DENETİM EKSİKLİĞİ, YANLIŞ GÜVENLİK ALGISI
Hastanelerin, mevcut uygulamada ‘çok tehlikeli’ sınıfta bulunduğunu kaydeden şube yönetimi, bu sınıfın; yataklı tedavi kurumları, genel ve üniversite hastaneleri ile yoğun bakım ve ameliyathane gibi kompleks alanları kapsadığını kaydetti. Açıklamada, biyolojik, radyolojik, kimyasal, psikososyal ve fiziksel riskler bu sınıfın gerekçeleri arasında sayıldı. Eğer hastaneler ‘tehlikeli’ sınıfa çekilirse; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalışma sürelerinin azalacağını belirten şube yönetimi, risk analizleri ve acil durum planları periyodunun uzayacağını, eğitim sürelerinin ve sağlık raporu yenileme aralıklarının da seyreltilmiş olacağını anlattı. Bu durumunun, denetim eksikliği, yanlış güvenlik algısı ve meslek hastalıklarının tespitinin gecikmesi gibi riskler doğurabileceği de vurgulandı.
ZAMAN VE MALİYET KAYBI ORTAYA ÇIKAR
SES İzmir 1 No’lu Şube’nin açıklamasında dikkat çeken detaylar şöyle: “Sınıfın düşürülmesi, bürokratik yükü ve maliyetleri azaltabilir; ancak bazı riskleri de tetikler: Denetim sıklığı azalabilir, önleyici faaliyetler gecikebilir. Çalışanlarda ‘risk azaldı’ gibi yanlış bir güvenlik algısı oluşabilir. Takip süreleri uzayacağı için meslek hastalıklarının tespiti gecikebilir. Mevcut durumda sadece A sınıfı uzmanlar işlem yapabilirken, B sınıfı uzmanlar da tam yetkili hale gelir. Çok tehlikeli sınıfta 2 yılda bir yapılan risk analizleri 4 yılda bir yapılmaya başlanır. Acil durum planlarının yenileme süresi 2 yıldan 4 yıla çıkar. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görevlendirilmemesi durumunda kişi bazlı ve aylık bazlı yüksek cezalar söz konusudur. Nitelikli personel eksikliği sistemi kilitleyebilir. İş kazalarında ağır kusurlu bulunan hastane yönetimine, SGK’nın yaptığı tüm masraflar (tedavi, tazminat vb.) rücu edilebilir. Çalışanların her yıl en az 16 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alması zorunludur. Bu operasyonel sürenin planlanmasında ciddi zaman ve maliyet kaybı ortaya çıkar. Hayati tehlike arz eden durumlarda hastanenin bazı bölümlerinde iş durdurma söz konusu olabilir. Periyodik sağlık muayeneleri ise en geç yılda bir yapılmalıdır; aksaması halinde olası bir hastalıkta yönetim doğrudan sorumlu tutulur.”
