“İş yükü artıyor huzur kalmıyor”

NİLGÜN TAZE

Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yapılan basın açıklamasında konuşma yapan İzmir Tabipler Odası Başkanı Suat Kaptaner,aldıkları ücretin her ay giderek azalmakta olduğunu açıklayarak, bir sonraki ay ne kadar ücret alacaklarının belli olmadığını söyledi. 

Sağlık çalışanlarının ücretlerinin her ay daha da azalması için çeşitli nedenlerin gündeme getirildiğini iddia eden Kaptaner, “Bir ay hastane borçları neden gösterilirken, bir sonraki ay Sayıştay denetleme raporu gerekçe gösterilmektedir. Hekimler açısından durum böyle iken diğer sağlık çalışanı arkadaşlarımız ise birçok ay hiç performans ödemesi alamamaktadır. Taşeron şirket çalışanlarının durumu ise daha da kötüdür. Çok düşük ücrete çalıştıkları yetmiyormuş gibi sosyal hakları da çok olumsuzdur. İş güvenceleri de yok. Sağlık hizmeti ekip olarak verilmek durumundadır. Ancak ücretlendirmedeki adaletsizlik bu ekibin çalışma huzurunu giderek daha fazla bozmaktadır. Sağlık kurumlarında çalışma barışı ve huzur kalmamıştır. Biz hekimler açısından aldığımız ücretlerin her ay giderek düşüyor olması nedeniyle sürekli geleceğimizi düşünüyoruz. Hızla hizmet veremez duruma sürükleniyoruz” dedi.

“GÜVENİLİR ÖDEME GEREKLİ”

Emeklilik dönemlerinde kendilerini çok daha kötü koşullar beklediğini ve aldıkları ücretlerin güvenceli hale getirilmesini istediklerini ifade eden Kaptaner, “Bu güvence sağlanana kadar acilen sabit ödemelerimizin iki katına çıkarılmasını talep ediyor ve yetkilileri ve kamuoyunu uyarmak istiyoruz. Sağlık hizmeti veremez hale geldik. Her ay bir öncekinden daha düşük ücret almayı kabul etmeyeceğiz. Ücretlerimizin emeğimizin karşılığına uygun ve güvenceli olmasını istiyoruz. Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanları olarak bizler sendika, meslek örgütü ayrımı yapmaksızın tüm hastane çalışanları olarak bir araya geldik. Emeğimizi ve katkımızı yok sayan döner sermaye sistemine karşı ortak mücadele için birleştik. Bildiğiniz gibi dönem sermaye ödemeleri sürekli düşüyor. Birçok meslek grubu fiilen döner sermaye sisteminden yararlanamıyor. Sistemin dışına atılmış durumda” açıklamasını yaptı.

“YÖNETMELİK ÇARPIKLIKLARLA DOLU”

Döner sermaye alabilen meslek gruplarının adaletsizlik ve çarpıklıklarla dolu olan yönetmeliğe göre bile hak ettiği ücreti alamadıklarını söyleyen Kaptaner, hastane ihtiyaç ve borç durumları gerekçe gösterilerek döner sermayeden kesintiler yapıldığını belirterek, “Hastane döner sermaye komisyonunun ret kararına rağmen genel sekreterlik, Türkiye Kamu Hastane Kurumu Başkanlığı'nın 49022165-010-99 sayılı aylık gelir ve dağıtılacak ek ödeme konulu yazılarını gerekçe göstererek 600 TL personele dağıtılacak ek ödemelerden kesinti yapmıştır. Bu kesinti ile Hastane çalışanları mağdur olmuştur. Döner sermaye ek ödemesinden hastane personelinin büyük çoğunluğu yararlanamazken, yararlanma imkanı bulanlarda çok önemli kesintilerle karşı karşıya kalmışlardır. Biz sağlık çalışanları için bıçak kemiğe dayanmıştır. Yetti artık diyoruz. Biz bıçak kemiğe dayandık, yetti artık derken birilerinin döner sermaye sorunu tamamen çözüldü açıklama ve yayınları bizler açısından manidardır” ifadelerini kullandı.

ACELE ÇÖZÜM ÇAĞRISI

Sağlık Bakanlığı ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı’nı göreve çağırarak sağlık çalışanlarının taleplerinin ivedilikle karşılanmasını isteyen Kaptaner, “Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’nun 21.08.2015 Tarihle ‘Aylık Gelir ve Dağıtılacak Ek Ödeme’ konulu yazısına istinaden başlayan sağlık personelinin döner sermaye mağduriyeti tamamen çözüldü olarak kamuoyuna yansıyan bilgi asılsız olup boş seçim kandırmacasıdır. Sorun çözdük diyenler, 9 Ağustos 2015 tarihinde çıkardıkları ‘Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’ ( RG-9/8/2015-29440 ) hükümlerinden haberdar değiller. Bu ay hastanede yaşadığımız sıkıntı bu yönetmelik ile genel sekreterliğe Danıştay kararına rağmen verilen yetkiye dayanılarak yapılmıştır. Bu düzenleme ile Döner Sermaye Komisyonu karar yetkisi yok sayılmıştır” şeklinde konuştu.

Haber Merkezi