Kaya: Kamuda sözleşmeli bitsin

E. ÇAĞLA GENİŞ
Eğitim-Bir-Sen İzmir Kadın Komisyonu, Emine Şatır başkanlığındaki yeni yönetimiyle ilk toplantısını Şube Başkanı Ali Kaya’nın da katılımıyla Konak Öğretmenevi’nde yaptı. İlçelerin eksiksiz katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda Kaya, komisyon yönetimi ve temsilcilerine başarı dileklerini sunarak, yeni dönem yol haritası hakkında istişarelerde bulundu. Eğitim çalışanlarının önemli bir kısmının kadın olduğuna değinen Kaya, bunun sendika ve eğitim yöneticiliği alanlarına yansıtılması gerektiğini vurgulayarak, komisyon çalışmalarının bu alanlarda görev almanın bir hazırlık evresi olabileceğini söyledi. Kaya, “Bugünkü toplantıya eksiksiz katılımınız için hepinize teşekkür ediyorum. Birlikte çalışacağız ve başaracağız. Emek mücadelemizi yerelden evrensele, yeni umutlara doğru sizlerin de desteğiyle taşıyacağız. Özveriniz ve gayretiniz için şimdiden teşekkürler” ifadelerinde bulundu. Kadın Komisyonu Başkanımız Emine Şatır da, temsilcilerle gelecek dönem çalışmaları ve planlamaları hakkında istişarelerde bulunarak komisyonun yol haritasını belirledi.
İVEDİLİKLE HAYATA GEÇİRİLMELİ
Konuşmasında sözleşmeli personelin çözüm bekleyen sorunlarına da değinen Kaya, “Sözleşmeli personel konusundaki kamu personel sisteminin birçok sorundan, yanlıştan, mağdurdan, haksızlıktan kurtarılması gerekiyor. Sözleşmeli öğretmenler eşi ile işi arasında tercih yapmaya zorlanmasın! Kamuda sözleşmeli bitmeli kadro gelmeli. Demokratik, sosyal, hukuk devleti niteliğinin önemsendiğini kamu personel sistemi tarafında ispatlamanın en kesin yolu, kamuda istihdam politikasının kadrolu ve güvenceli istihdam olarak benimsenmesidir. Bu kapsamda, belirli bir süre sözleşmeli personel olarak görev yapma ve sonrasında kadroya alınma (3+1, 4+1, 6+1 gibi) yöntemlerden vazgeçilmeli ve sözleşmeli personel istihdamı bütünüyle terk edilmeli, mevcut sözleşmeli personelin kadroya geçişini sağlayacak düzenleme ivedilikle hayata geçirilmeli” ifadelerini kullandı.
ÜCRETLER EŞİTLENMELİ
Türkiye’nin kamu maliyesiyle, fikri ve inanç birikimiyle sözleşmeli personelin sorunlarını çözeceğine inandıklarını kaydeden Kaya, “Sözleşmeli personelin kadroya geçişleri sağlanıncaya kadar görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkı önündeki engel kaldırılmalı; tayin, terfi, nakil, izin hakları ve disiplin cezaları gözden geçirilmeli, aynı kanun ya da KHK’ya tabi olup aynı işi farklı kurumlarda yapanların ücretleri birbirlerine eşitlenmelidir. İstifa eden sözleşmeli personele de belirli şartlar kapsamında dönüş hakkı sağlanmalıdır. Bizler, Türkiye’nin gücünün, tarihinin konu insan, insan onuru ve hakları olduğunda sahip olduğu medeniyet hassasiyetinin güvencesiz istihdamı kamuda terk etmeyi gerekli ve mümkün kıldığını biliyoruz. Bizler, Türkiye’nin kamu maliyesiyle, fikri ve inanç birikimiyle sözleşmeli personelin sorunlarını çözmeye de en kısa süre içerisinde mevcut sözleşmeli personeli istekleri halinde kadroya geçirmeye de yeteceğine inanıyoruz” açıklamasında bulundu.

Haber Merkezi