Sayfa Yükleniyor...
Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yazılı bir basın açıklamasında bulunarak, sağlık çalışanlarının son yıllardaki en zor dönemden geçtiğini belirtti. Başkan Doğruyol, sağlık çalışanları için taleplerini sıraladı
BURCU YANAR
Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, sağlık çalışanlarının yaşanan salgın sürecinden dolayı son yıllardaki en zor dönemlerden birini geçirdiğini ifade ederek açıklamalarda bulundu. Başkan Doğruyol, “Sağlık çalışanı olmak pandemi döneminde bile unutulmaktır. İş ahlakıyla, görev bilinciyle, meslek aşkıyla kendi hayatını hiçe sayarak Kovid-19 tanılı hastalara şifa olmak için çabalamaktır. Aile bireylerine virüs bulaştırmamak için misafirhanelerde zaman geçirmek, uzun süreler çocuklarını görmemektir. Sağlık çalışanı olmak; memurlar arasında en çok soruşturma geçirmek, en çok ceza alan grup olmak demektir. Çalışma koşullarında liyakata uyulmadığı için en çok mobbinge uğrayan sektör demektir. Hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete uğramak demektir. Sağlık çalışanı olmak; sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan personellerin sürekli işçiler dahil neredeyse yüzde 50’sinin hiç ek ödeme almamasına rağmen çalışanlara üç ay tavandan ek ödeme veriyoruz denilip, evdeki ailesine bile maaşının yüzde 100 artmadığını anlatmaya çalışmaktır. Sağlık çalışanı olmak, zor çalışma koşullarında her gün tükenmişlik sendromuna doğru sürüklenmek demektir” ifadelerine yer verdi.
“DEVLET BÜYÜKLERİNE SESLENİYORUZ”
Yıllardır devam eden ekonomik kayıplarına karşılık tüm sağlık çalışanlarına taban aylıkları üzerinden seyyanen bin TL zam yapılması gerektiğini vurgulayan Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, “Ek ödeme yönetmeliği yeniden düzenlenmeli ve dağıtımı maaşlarla orantılanmalıdır ki ek ödeme alamayan personeller de ek ödeme alabilsin. Fiili hizmet zammı, diğer adıyla yıpranma tazminatı yeniden düzenlenerek sağlık çalışanlarına verilmelidir. Kurumlarda personellere karşı ayrıştıran, ötekileştiren, haksız, hukuksuz, adaletsiz uygulamalardan bir an önce vazgeçilerek, işleyişin adalet ve liyakat üzerine kurulması gerekmektedir. Farklı istihdam (4-A, 4-B, 4924, sözleşmeli, vekil vb.) politikalarından vazgeçilerek tek istihdam politikasına geçilmelidir” dedi.
Kovid-19 göreviyle ilgili bulaşıcı hastalıklardan ölen sağlık çalışanlarımıza şehit statüsü verilmesi gerektiğine değinen Başkan Doğruyol, “Birinci basamak sağlık hizmetleri sunumunda aile hekimliği sisteminde çalışan doktor, ebe, hemşire arkadaşlarımıza ek ödeme verilmelidir. 112 Acil Sağlık Hizmetleri sunumunda çalışan arkadaşlarımızın istasyon koşulları ve çalışma şartları iyileştirilmelidir. Sağlık çalışanı olmak; dil, din, ırk, renk ayrımı yapmadan, menfaat gözetmeden insana insan olduğu için hizmet etmek demektir. Taleplerimiz, günün koşullarında sağlık çalışanlarımızın da bir ailesinin olduğunu, yaşama haklarının olduğunu, her birinin anne, baba, eş, evlat olduğunu unutmayalım” diye konuştu.
Haber Merkezi