Toplu sözleşme masasında talepler ve farklılıklar

Birleşik Kamu-İş ve Memur-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifleri arasındaki fark, ekonomik kayıpların telafisi ve sosyal yardımlar konusunda dikkat çekiyor. Zam oranları, kreş desteği, barınma yardımı gibi başlıklarda sunulan farklı teklifler kamu emekçilerinin beklentilerini yeniden gündeme taşıdı

Oluşturulma Tarihi : 05.08.2025 14:21
Güncelleme Tarihi : 05.08.2025 14:21
Kaynak : SULTAN GÜMÜŞ KAYA

Toplu sözleşme masasında talepler ve farklılıklar haberinin görseli

2025 yılı 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci kamu emekçileri için kritik bir dönemeçte ilerlerken, Birleşik Kamu-İş ve Memur-Sen’in sunduğu teklifler arasındaki farklar dikkat çekiyor. Birleşik Kamu-İş, geçmiş yıllarda yaşanan refah kayıplarının telafisini ve enflasyona karşı daha koruyucu önlemler alınmasını talep ederken, Memur-Sen daha çok mevcut düzenlemelerin iyileştirilmesine odaklanan bir teklif sundu.
2012 yılından bu yana yapılan 7 toplu sözleşmede kamu emekçilerinin ekonomik çıkarlarının yeterince korunmadığını savunan Birleşik Kamu-İş, özellikle TÜİK’in enflasyon verilerinin maaş artışlarını doğrudan etkilediğine dikkat çekerek yeni dönemde kayıpların giderilmesini hedefliyor. Öne çıkan başlıklar arasında toplam yüzde 115 zam talebi, barınma ve çocuk yardımı gibi sosyal haklara ilişkin yüksek oranlı teklifler yer alırken, Memur-Sen’in teklifi ise yüzde 88 zam oranı ve daha sınırlı sosyal yardımları içeriyor.
Her iki konfederasyonun teklifleri kamuoyunda geniş yankı uyandırırken, toplu sözleşme sürecinde nihai kararın kamu emekçilerinin ekonomik ve sosyal haklarını nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor.

Kaynak : SULTAN GÜMÜŞ KAYA