İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında ek protokol imzalandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT ve İZSU Genel Müdürlükleri ile Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'na (KESK) bağlı Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi ek protokol süreci tamamlandı. İmzalanan ek protokolle, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan memur ve sözleşmeli memurlar için sosyal denge tazminatı kaleminde artışa gidildi. Buna göre, çalışanlara her ay net 23 bin TL tutarında sosyal denge tazminatı ödenecek. Protokolle birlikte, yangın, kurtarma ve acil müdahale gibi yüksek riskli görevleri üstlenen İtfaiye Dairesi Başkanlığı personeline de yeni bir ödeme kalemi eklendi. İtfaiye eri, şoförü, amiri, dalgıç ve köpek eğitmeni gibi görevlerde bulunan personele aylık net 8 bin TL tutarında ‘yangın risk primi’ ödenecek.

EBEVEYNLER İÇİN ESNEK MESAİ UYGULAMASI GELİYOR

Toplu iş sözleşmesine eklenen yeni bir maddeyle, 10 yaşından küçük çocuğu olan çalışanlara yönelik mesai düzenlemesi de getirildi. Söz konusu çalışanlar, iş başlama saatinden bir saat geç, iş bitiş saatinden ise bir saat erken ayrılabilecek.

DİSİPLİN VE İZİN UYGULAMALARINA NETLİK KAZANDIRILDI

Ek protokolde, sözleşmeden kimlerin yararlanabileceğine dair hükümlerde de netleştirmeye gidildi. Geçici olarak görevden uzaklaştırılanlar ve ücretsiz izne ayrılanlar bu süre boyunca sözleşme haklarından yararlanamayacak. Ancak bu durum, sendikal faaliyetler nedeniyle görevden uzaklaştırılan ya da gözaltına alınan çalışanları kapsamayacak. Toplam beş maddeden oluşan ek protokol, 1 Temmuz itibari ile geçerli olması kabul edilirken 4 ağustos tarihinde imzalar atılarak resmiyet kazandı 
.

Kaynak : BERKAY ERDEN