Çalışanların yıllık izin motivasyonaları değişiyor: Artık ruh sağlığı izni de alınıyor!

Uzman Klinik Psikolog Merve Umay Candaş Demir, son yıllarda ruh sağlığı izinlerinde ciddi bir artış yaşandığını ve bu izinlerin çalışanların psikolojik iyiliği için kritik bir önem taşıdığını vurguluyor. Özellikle 2017'den 2023'e kadar ruh sağlığı izinlerinin %300 oranında arttığı belirtiliyor.

Günümüzde yaşanan çeşitli olumsuz olaylar, pandemiden uluslararası çatışmalara kadar, insanların işlerine gitmek için zorlayıcı bir motivasyonla kendilerini tüketmiş hissettiklerini gösteriyor. Bu durum, çalışanların sadece fiziksel sağlık sorunlarında değil, ruh sağlıkları için de izin almaya yönlendiklerini gösteriyor.

Ancak, uzmanlar bunun sadece bir kişisel tercih olmadığını, aynı zamanda kurumların da çalışanların ruh sağlığını korumak için adım atmaları gerektiğini vurguluyorlar. Çünkü mutsuz ve tükenmiş çalışanlar verimsizlik ve hata yapma olasılıklarının artmasına neden olabilirler.

Kuşaklar arası farklılıkların da çalışma hayatında belirgin hale geldiğine dikkat çekiliyor. X kuşağına mensup bireylerin daha sadık ve işlerine bağlı oldukları belirtilirken, Y kuşağının iş ve özel hayat dengesini kurmaya daha fazla önem verdiği ifade ediliyor. Bu nedenle, iş saatleri sonrasında uzun çalışma saatlerinin ve hafta sonu çalışmalarının Y kuşağı üyeleri için işten uzaklaşmalarına neden olabileceği belirtiliyor.

Sonuç olarak, çalışanların ruh sağlığına verilen önemin artmasıyla birlikte, yıllık izinlerin sadece belirli fiziksel olaylarda değil, ruh sağlığı sorunları yaşandığında da kullanılması gerektiği vurgulanıyor. Bu durum, hem bireylerin hem de kurumların daha sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı oluşturması açısından kritik bir önem taşıyor.

BÜLTEN