Eğitim-İş, doğum izni süresini uzatan yeni yasal düzenlemenin sözleşmeli personeli de kapsaması talebiyle Milli Eğitim Bakanlığı’na başvuruda bulundu.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı ‘Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe gidildiği hatırlatıldı. Düzenlemeyle kamu çalışanı kadınların doğum izni süresi doğum sonrası 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam izin süresi de 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi.
ANAYASA’DAKİ EŞİTLİK İLKESİ HATIRLATILDI
Başvuruda, söz konusu değişikliğin henüz ‘Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ kapsamında açık biçimde düzenlenmemesi nedeniyle sözleşmeli personelin bu haktan yararlanıp yararlanamayacağı konusunda tereddüt oluştuğu belirtildi. Eğitim-İş, Anayasa’daki eşitlik ilkesi gereği kadrolu ve sözleşmeli personel arasında farklı uygulama yapılamayacağını vurgulayarak, Bakanlığın hazırlayacağı ilgili mevzuatın sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde düzenlenmesini istedi.
Sendikanın başvurusunda şu ifadelere yer verildi: “Kamu emekçileri arasında hakkın kullanımında herhangi bir farklılık oluşturmayacak şekilde düzenleme yapılması ile gerekmesi halinde üst norm düzenlemeleri için ilgili kurum ve makamlar nezdinde gerekli girişimlerin yapılması hususunda gereğini talep ederiz.”
Başvuru, Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay imzasıyla Milli Eğitim Bakanlığı’na iletildi.
0 Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
Bir Yorum Bırakın