Sayfa Yükleniyor...
Evet, sevgili okurlar,
Özellikle çok güçlü görünmeyen sivil toplum örgütleri, dernekler, başlattıkları mücadele için yaptıkları yoğun görüşmeler sonucunda hep aynı cevabı alırlar. “İlgileniyoruz, mağduriyetinizi anlıyoruz, sizin sesiniz olmaya devam edeceğiz ve çalışmalar devam ediyor.”
Bu cevap yıllarca sürebilir, aslında netice almak, dernek yöneticilerinin kısmen ellerinde, kısmen de hizmet ettikleri camiaların elindedir. Dernek üye sayısı azami yükseltilmeli, özenle bu konu üzerinde çalışmalar yapılmalı. Ancak tek sorun üye sayısı değil, AKTİF DERNEK YÖNETİMİ’dir.
Karşılıklı anlayış, uyumlu bir dayanışma içerisinde üstesinden gelinemeyecek bir sorun yoktur. Öncelikle dernek yöneticileri bir plan çerçevesinde hareket etmeli, sorunların çözümü noktasında siyasi partiler ve bazı talepleri için yerel yönetimler ile yapacakları görüşmeleri bir takvime bağlamalı, aksatmadan bu görüşmeleri tamamlamalı, hatta mümkün olan zamanlarda ilave görüşmelere hazırlıklı olmalıdır. Askerlikte ifade edilen, fırsat eğitimi gibi. Her fırsatta görüşmelere ağırlık vermeli.
Basın ve halkla ilişkiler birimi bir derneğin en önemli organı olmalı. Derneği ve yaptığı faaliyetleri, dernekle ilişkili olan herkese duyurmanın bir yolu basın ve halkla ilişkilerden geçer. Tüm faaliyetlerini, icraatlarını basın yoluyla duyurmalı, Hattı imkanlar ölçüsünde dernek olarak dergi, broşür gibi tanıtıcı emtialar çıkarmalı, azami şekilde faydalanmalıdır.
Bunların yanında etkin bir eylem planı olmalı.
Yapılan görüşmelerin neticesinde alınan yanıtlar değerlendirilmeli ve önceden planlanmış yasal zemini hazırlanmış eylemler gerçekleştirilmeli,
Dernek sadece tabela derneği olarak görünmemeli.
Dernek yönetimi yaptıkları ve yapacakları hakkında verdiği tüm beyanlardan sorumlu olduğunu unutmamalı, büyük bir itina ile sözlerinin arkasında durmalı, gerçekleştirmek için azami gayret sarf etmeli ki ALDIKLARI CEVAP HEP AYNI OLMASIN.
“BEKLEYİN ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR”
Dernek yönetimini harekete geçiren üyelerdir, sakın unutmayın, üyeler derneğin sahibidir. Derneğin en aktif organı olmalı, olumlu olumsuz eleştirileri mutlaka dernek yönetimine iletmeli. Dernek yönetiminin çalışmalarına rehber olmalı ki ÇALIŞMALAR OLUMLU NETİCE VERSİN.