Eğitim-Sen’den kamuda kadın emeği ve eşitlik talebi

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen), kamu kurumlarında toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı daha güçlü ve yapısal adımlar atılması çağrısında bulundu. Sendika, sosyal medya kampanyası kapsamında ‘Artık yeter geçinemiyoruz’ etiketiyle yaptığı paylaşımlarda kadın kamu emekçilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti.

Sendika tarafından dile getirilen talepler arasında, kamuda kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer almasının sağlanması, cinsiyet eşitliği mekanizmalarının oluşturulması ve tüm kamu çalışanlarına yılda en az bir kez toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmesinin zorunlu hale getirilmesi bulunuyor.

SENDİKANIN TALEPLERİ

Eğitim-Sen, İstanbul Sözleşmesi’nin fesih kararının iptal edilmesini ve sözleşmenin etkin şekilde uygulanmasını da bir diğer öncelikli talep olarak gündeme taşıdı. Kadın kamu çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma yaşamında maruz kaldıkları ayrımcılığın giderilmesi amacıyla şu öneriler de sıralandı: "8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde tüm kadın kamu emekçilerinin ücretli izinli sayılması için yasal düzenleme yapılması, mobbing, şiddet, taciz ve istismar gibi durumlara maruz kalan kadın çalışanların tayin ve yer değişikliği taleplerinin koşulsuz olarak kabul edilmesi!"

Sosyal medyada örgütlenerek taleplerini kamuoyuyla paylaşan Eğitim-Sen üyeleri, kadınların çalışma yaşamında güvenceli, eşit ve şiddetsiz bir ortamda yer alması için hükümetin ve kamu yönetimlerinin sorumluluk alması gerektiğini vurguladı.