Buca Belediyesi’nden iş arayanlara dijital destek

İşsizlikle mücadelede elini taşı altına koyarak iki ayrı Etkin İstihdam Ofisi’ni açan Buca Belediyesi, çalışmalarını Buca Kariyer ile güçlendiriyor. İş arayanlar ve işverenlerin ücretsiz olarak üye olabildiği platformda oluşturulan öz geçmiş havuzu sayesinde, şirketler ihtiyaçlarına en uygun adaya kolayca ulaşabiliyor. Platformda yayımlanan iş ilanları sayesinde iş arayanlar, güncel iş ilanlarını takip edebiliyor ve kendilerine uygun pozisyonlara başvurabiliyor.  

İşsizlik ilçemizin en büyük sorunlardan biri

Etkin İstihdam Ofisi’nin çalışmaları sayesinde bir yılda bin 113 kişinin iş sahibi olmasına aracılık ettiklerini ifade eden Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, “Hizmetlerimizi toplumun güncel ihtiyaçlarına cevap verebilecek doğrultuda planlayarak sürdürüyoruz. İşsizlik sorunu hem ülkemizin hem ilçemizin en büyük sorunlardan biri durumunda. Bu konuda elimizden geldiği ölçüde çözüm üretmek için çabalıyoruz. İki ayrı Etkin İstihdam Ofisimizin ardından hayata geçirdiğimiz dijital platformumuz Buca Kariyer sayesinde çalışmalarımızın perspektifini genişletiyoruz. İlçemizde yaşanan işsizlik sorununa bir nebze olsun çare olabiliyorsak ne mutlu bizlere.İnsan yaşamına katkı sunan, merkezine sosyal belediyeciliği alan çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Kariyer planlamalarına destek

Platform, iş arama sürecinde yol gösterici bilgiler ve ipuçları sunarak, kullanıcıların kariyer planlamalarına destek oluyor. Platformda ayrıca iş arayanların iş bulma süreçlerini hızlandırmak amacıyla kariyer etkinlikleri yapılarak; öz geçmiş hazırlama yöntemleri ve mülakat süreçleri gibi konularda uzmanlar tarafından bilgilendirme yapılıyor.

Platformun özellikleri

Buca Belediyesi’nin işsizlikle mücadele için yaşama geçirdiği Buca Kariyer, akıllı aday eşleştirme özelliği sayesinde, şirketlerin ihtiyaçlarına en uygun adayları hızlı bir şekilde belirlemelerine olanak tanıyor. Verimli iş ilanı yönetimi özelliği ile iş ilanlarının kolayca oluşturulması ve geniş bir aday havuzuna ulaşılması sağlanıyor. Detaylı aday profilleri ile adayların yetkinliklerinin, deneyimlerinin ve becerilerinin incelenerek en iyi seçimin yapılması hedefleniyor. Platformun gelişmiş filtreleme seçenekleri özelliği de aynı şekilde şirketlerin ihtiyacına uygun adayları hızla belirleyebilmesine imkân tanıyor.