Yeni fenomen ‘sessiz istifa’ mı?

Son dönemlerde adını duyduğumuz ‘Sessiz istifa’, adından da anlaşıldığı gibi, çalışanın resmi olarak istifa etmediğini ve içsel olarak işten ayrılmaya karar vermesidir. Bu durum genellikle yoğun stres, memnuniyetsizlik, işteki olumsuz şartlar gibi birçok durumdan kaynaklanabilir… Bazen çalışan, gerçek potansiyelini kullanamadığı, değer verilmediği veya işin amacına uygun çalışamadığı duygusuna kapılabilir. İşte bu noktada ‘sessiz istifa’ kavramı devreye girer…

Sessiz istifa, işçinin iş yerinde fiziksel olarak var olsa da ruhen artık orada olmadığıdır. Motivasyon eksikliği, işe olan bağlılığında azalma, iletişimsizlik gibi belirtiler bunun sebebi olabilir. 

İş hayatında her insan zor zamanlar geçirebilir öncelikle bu unutulmamalıdır. Fakat bu durum ileri seviyeye boyut taşıyorsa o zaman kişinin mutluluğunu ve işe olan verimliliğini etkilemeye devam eder... Bu konuda, kişi çalıştığı yer ile iletişim kurarsa eğer çözümü de bulunabilir.  
Eğer kişi hala iletişim kurmasına rağmen; mutsuzluğu, işe verimliliğinin azalması gibi durumlar yaşıyorsa cesur adım atmaktan çekinmeyin. Bir kapı kapanırsa diğer bir kapı açılır… 

Unutmayın ki iş hayatı, ruh halimizi etkileyebilecek en önemli faktörlerden biridir. Kendinizi ve mutluluğunuzu ihmal etmeyin. Cesaretiniz ve içgüdüleriniz, yeni ve daha tatmin edici yolların kapılarını açabilir.
 

Yeni fenomen ‘sessiz istifa’ mı?